真正的創(chuàng)造活動總是給社會產(chǎn)生有價值的成果,人類的文明史實質(zhì)是創(chuàng)造力的實現(xiàn)結(jié)果。同樣,推理到企業(yè),培養(yǎng)富有突發(fā)性、創(chuàng)造性的靈感思維,可以說是企業(yè)生產(chǎn)力的締造。
斯坦福大學(xué)的一項研究表明,人的創(chuàng)造力很大程度上受到情緒與環(huán)境的影響。然而,企業(yè)員工最長待的便是辦公室,那么辦公空間對其的情緒與創(chuàng)造力起到直接作用。
inDeco藝格工裝研究,活力的色彩能夠讓員工保持思維的流暢性;社交的碰撞培養(yǎng)員工求異、求同思維;建筑的審美帶來突發(fā)性的靈感;從而,讓員工創(chuàng)造出對企業(yè)更有價值的成果,突破商業(yè)的局限性,這也是空間潛在的必要作用。
一、色彩的應(yīng)用
色彩運用合理,搭配妥當(dāng)不僅能夠提成空間的整體視覺美感,同樣能夠帶給員工思維的流暢性,這也是培養(yǎng)創(chuàng)造力的基本要素。不同色彩對人有不同的影響,在空間設(shè)計規(guī)劃中,應(yīng)該按照不同區(qū)域?qū)傩圆捎貌煌伾?/p>
inDeco藝格工裝案例-無界空間望京國際
研究表明,黃色和橘色,給人一種陽光的感覺,給人溫暖,且鮮明程度更高,能夠開闊視覺,讓人感覺空間變的更加寬敞。藍(lán)色,帶給人清爽的滋味,配合白色,兩者配合帶來廣闊的視覺效果。以上都適用于小型辦公室、會議室以及休閑區(qū)域。此外,強烈的色彩和視覺沖擊適用于大區(qū)域辦公空間,更能刺激員工的眼球和大腦,帶來靈感。
inDeco藝格工裝案例-中海officezip
inDeco藝格工裝,會根據(jù)企業(yè)、空間以及用戶屬性,靈活應(yīng)用色彩,打造更有靈感的辦公空間,啟發(fā)員工創(chuàng)造力。
社交的碰撞
二、
社交的碰撞培養(yǎng)員工求異、求同思維,這也是培養(yǎng)創(chuàng)造力的基本原理。辦公室早已不單單是提供辦公場所的空間,它更能讓職能不同的員工于此不期而遇、交流互動,構(gòu)成“外向,自發(fā),默契”的空間循環(huán)區(qū)域,從而各抒己見,或贊同或反對或集中討論,這便是靈感和創(chuàng)造力的源泉。
inDeco藝格工裝案例-中海officezip
不同事情需要不同環(huán)境,企業(yè)應(yīng)提供不同的社交環(huán)境。例如公共休閑區(qū),提供員工小型頭腦風(fēng)暴、小憩、私談的場所;公共茶水間,經(jīng)典的“飲水機效應(yīng)”,讓員工進行非正式的面對面的談話,有理論稱,人在非正式的聊天中能想出最好的創(chuàng)意。
建筑的審美
三、
針對建筑,更多講究的是實用性,群眾性、耐久性,而美觀性也同樣不容忽視。建筑的審美藝術(shù)能夠帶來突發(fā)想的靈感,激發(fā)人的創(chuàng)造力。在室內(nèi)空間有很多的建筑基礎(chǔ),往往在空間設(shè)計上忽略了其審美價值。
inDeco藝格工裝案例-無界空間大悅城
在空間設(shè)計上,inDeco藝格工裝鼓勵挑戰(zhàn)傳統(tǒng)和非正式的創(chuàng)意,通過獨特的工藝處理,以及創(chuàng)新的物體建筑,打造變化而連貫的空間體驗,打破了傳統(tǒng)以功能為中心的辦公室形式。例如,大型空間,可設(shè)置滑梯讓空間具有跳躍性以及靈活性,讓員工變得更加放松,回歸童趣拋棄固化思維。
inDeco藝格工裝認(rèn)為,空間價值的產(chǎn)生并不僅僅依靠高額的預(yù)算,而是更多對企業(yè)、空間以及用戶的潛在需求的滿足,從而真正達到空間的最大價值。其中空間的創(chuàng)造性,是空間潛在價值需求,也是企業(yè)價值成果產(chǎn)生的催化劑。