Keep開始裁員：網(wǎng)傳300人不是真實數(shù)據(jù) 合理優(yōu)化80-120人

10月24日，有消息傳出，Keep開始了一輪裁員，網(wǎng)傳涉及人數(shù)或有300人。Keep 公關部對此回應，網(wǎng)傳300人不是真實數(shù)據(jù)，此輪優(yōu)化實際占800人的10%-15%(80-120人)。

同時，Keep公司回應：“優(yōu)化人才結構提升組織效率是公司長期發(fā)展的管理必要項。Keep 目前在快速成長階段，沒驗證通過的業(yè)務及時關掉，績效差的進行優(yōu)化，是合理的組織調整和優(yōu)化現(xiàn)象。但我們會讓每一位員工都獲得合理補償，也衷心感謝他們在 Keep 的付出。”

此外，《深網(wǎng)》了解到，這次keep整體的人員優(yōu)化比例在10%-15%。同時，對于網(wǎng)傳的“裁掉的都是應屆畢業(yè)生”的說法，Keep也回應道“不只是應屆畢業(yè)生，每個團隊都有，是根據(jù)全公司業(yè)務線來調整的。”

今年6月，Keep突破2億用戶，這對于Keep而言或許是一次里程碑式的節(jié)點。2億人意味著用戶的基礎量已達到一定規(guī)模，多元化的產品和布局一旦形成網(wǎng)絡效應其影響力將會更大。

不久前，Keep合伙人劉冬曾表示，Keep的營收構成分為四部分：運動產品、廣告、App會員以及Keepland，其中運動產品在收入占比中排名第一。而劉冬做負責的運動產品作為Keep當前的第一大現(xiàn)金流，以每年 300% 的增速穩(wěn)步成長，已達到十億銷售額，在天貓排名第四。前三分別是迪卡儂、lululemon和專門做跑步機的億健，這對于創(chuàng)業(yè)5年的Keep而言已經(jīng)是不容小覷的成績單。

劉冬認為，這對于創(chuàng)業(yè)5年的Keep而言，已是一份理想的成績單。

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