裁員11000不是結束 扎克伯格談Meta未來

(資料圖片僅供參考)

美達公司正在將其員工人數減少約13%，并讓11000多名員工離開，這是該公司歷史上第一次大規(guī)模裁員。馬克-扎克伯格在給員工的信息中宣布了這一舉措，美達公司在其新聞室上分享了這一信息。裁員將影響到公司的每一個組織，盡管有些組織受到的影響會比其他組織大。除了大幅削減團隊規(guī)模外，該公司還在削減可支配支出，并將招聘凍結期延長至2023年第一季度。而且，由于它計劃明年招聘的人數要少得多，招聘團隊將受到裁員的 "不成比例的影響"。

扎克伯格說，他希望對美達公司如何陷入這種境地負責。顯然，在大流行的高峰期，由于用戶在電子商務上花費更多，他做出了大幅增加Meta公司投資的決定，因為收入增長特別大。"他解釋說："許多人預測這將是一個永久性的加速，甚至在大流行病結束后還會繼續(xù)。然而，他的賭博并沒有得到回報，電子商務恢復到大流行前的趨勢，以及經濟衰退，導致收入低于預期。因此，Meta公司選擇將重點放在其優(yōu)先增長領域，包括其廣告和商業(yè)平臺，當然還有其對元空間的長期愿景。

首席執(zhí)行官說，員工很快就會收到關于裁員的電子郵件。在美國，美達公司將向受影響的員工發(fā)放價值16周的基本工資的遣散費，每服務一年再增加兩周，沒有上限。它還將為受影響的員工及其家人支付六個月的醫(yī)療費用。該公司承諾通過一個外部供應商幫助他們找到新的工作，使他們能夠獲得未公布的工作列表，并通過一個專門的移民專家團隊支持員工的簽證。對其他國家的人的支持也將是類似的，只是考慮到當地的就業(yè)法律而有所不同。

Meta公司表示，考慮到所接觸的敏感信息量，它已經取消了今天被解雇者的系統(tǒng)訪問權限。然而，他們的電子郵件地址將在一整天內保持活躍，因此他們的同事就不必猜測誰還在身邊。相比之下，據說Twitter甚至在人們知道他們被裁員之前就切斷了他們的電子郵件，而且在裁員開始后的頭幾天，還不清楚誰還在那里工作。

埃隆-馬斯克擁有的社交網絡在一封署名為 "Twitter "的電子郵件中宣布了其大規(guī)模裁員，將其員工人數減少一半。隨后，員工們只能等待決定他們命運的后續(xù)郵件。如果它落在他們的工作郵箱里，他們還有工作。但是，如果它落在他們的個人電子郵件上，他們就會被解雇。根據彭博社的報道，Twitter現在已經要求一些員工返回，因為他們意識到自己是被意外解雇的，或者他們的技能對建立馬斯克想要的功能至關重要。

華爾街日報》首先報道了即將裁員的消息，該報還報道說，Meta的招聘和業(yè)務團隊將受到特別嚴重的打擊。

馬克-扎克伯格暗示裁員已經有一段時間了。在該公司最近的財報電話會議上，這位首席執(zhí)行官說，到2023年底，Meta可能會成為一個 "略小的組織"。據報道，他還指示經理們確定裁員對象，并告訴員工，"現實中，公司可能有一群人不應該在這里。該公司已經停止了新的招聘，并削減了現實實驗室內的一些項目。

Meta公司在元空間的投資上已經損失了數十億美元，其中現實實驗室在2021年損失超過100億美元。該公司表示，它預計2023年的損失將 "顯著 "增加。由于蘋果改變了應用程序的廣告跟蹤能力，Facebook的廣告收入也受到了很大的打擊。

盡管Meta和Twitter正在削減大量工作崗位，但它們并不是最近幾個月唯一裁員的主要科技公司。夏天的時候，Snap也裁掉了大約20%的員工。

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